分支机构工程师招聘

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本亿元。根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位。根据美国《财富》杂志2011年中国企业500强排名，兴业银行列第84位，荣获“投资价值上市公司”、“年度股份制商业银行”、“亚洲绿色金融服务银行”、“年度银行理财品牌”、“预测金融机构”等奖项。 兴业银行已在全国主要城市设立了77家分行、647家分支机构，始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，开业二十三年来以为客户提供全面、优质、高效的金融服务为出发点，充分考虑多元利益主体诉求，积极探索经济、社会、环境和谐可持续发展路径，切实履行企业社会责任。经中国银监会批准，兴业银行贵阳分行已获准筹建，现为机构和业务发展需要，面向社会，诚聘以下各类英才。 一、招聘岗位、人数及条件 （一）综合部 ◆总经理（1名）、副总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。 ◆办公文秘（1名）、人力资源管理（1名）、综合事务管理（1名） 要求：办公文秘年龄30周岁以下，人力资源管理、综合事务管理年龄35周岁以下，本科以上学历，有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。 （二）计划财会部 ◆总经理（1名）、副总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级会计师以上职称。 ◆计划财会（4名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，财会专业，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力。 ◆国际结算（2名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。 （三）风险管理部 ◆总经理（1名）、副总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。 ◆风险与合规管理（6名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，有3年以上银行相应工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。 （四）信息科技部 ◆总经理（1名）、副总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力，中级以上职称。 ◆信息技术（2名） 要求：年龄30周岁以下，本科以上学历，3年以上IT行业工作经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。 （五）企业金融总部 ◆业务管理部总经理（1名）、营销管理部总经理（1名）、投资银行部总经理（1名）、贸易金融部总经理（1名）、小企业部总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。 ◆综合业务管理（1名）、营销策划（2名）、投资银行业务（1名）、贸易金融业务（1名）、小企业业务（1名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉以上银行相应岗位业务，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。 （六）同业业务部 ◆总经理（1名）、副总经理（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。 ◆同业业务营销管理（2名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力，有银行票据管理经验。 （七）零售事业部 ◆副总监（1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。 营业厅主任（1名）、零售直销中心主管（1名）、会计主管（1名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。 ◆零售信贷管理（5名）、银行卡渠道管理（1名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力、熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。 理财经理（1名）、零售客户经理（8名） 要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。 ◆大堂经理（1名）、综合柜员（12名） 要求：年龄30周岁以下，大专以上学历，1年以上银行柜员岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。 （八）业务拓展部 ◆6个业务拓展部总经理（各1名） 要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，能独立带领团队开展业务拓展工作。 ◆公司客户经理（18名） 要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。 注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行贵阳分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。 二、报名办法 应聘材料： 有意应聘者请登录兴业银行网站（），访问“招聘启事”栏目点击“兴业银行贵阳分行（筹）诚聘英才”下载并填写“应聘报名表”，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件各1份。 联系方法： 应聘者请将应聘资料于2012年3月15日前，以特快专递方式寄至兴业银行贵阳分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：贵阳市南明区解放路100号铂尔曼大酒店1713房间（鸿通城边），邮编：550007；或发E-mail至：。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。 联系人：何先生，联系电话：转1713，。 三、招聘程序 经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。 四、注意事项 1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。 2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。 3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈

对项目进行开发，或者对产品进行测试

高级嵌入式硬件工程师岗位职责:1、参与制定公司产品规划,以及新技术、新产品的评估工作;2、基于嵌入式系统,负责车载硬件类产品研发;2、根据项目需求确定解决方案、搭建系统硬件平台、器件选型、原理图设计、layout设计,电路调试测试等工作;3、输出各类研发过程技术文档,调测报告、bom及生产相关文档;4、对产品试产、量产、客户使用过程中遇到的问题全程提供技术支持;5、分析并解决产品在认证中出现的问题;