测量工程师培训入门课程

1、软件工程技能你必须了解软件软件工程(设计、开发和简单测试)，应用，系统，自动测试编程，及操作系统，数据库，网络系统和协议的设计和使用。 2、交流技巧如果想确定软件缺陷，你应当能够指出什么时候的缺陷算是缺陷。 3、组织技能如果你在别人都头脑发昏的时候保持清醒，你就可能是一个好的软件测试工程师。在网络时代软件测试是一项有压力的复杂性工作，但如果你能从这些纷繁中找到一种途径，它就是一项回报丰厚的事业。 4、实践技能当一个工作需要经验，而你又需要一个工作去丰富你的经验时该怎么办？这并不完全是一个两难的问题，你可能采用几种方式去获得实际经验。 5、态度除了技术水平，你需要理解和采取适当的态度去做软件测试。 我的建议是阅读Roger Pressman的软件工程：A Practitioner's Approach, fifth edition (职业入门，第五版，McGraw Hill, 2000年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(软件测试艺术，John Wiley & Sons, 1979年版)。Pressman的书是一个对软件工程原理的全面介绍。有很多关于软件技巧、项目管理、要求分析和软件设计等软件工程方面的好书，但Pressman对这些方面在一本书里作了介绍。Glenford Myers不到二百页，1979年发行，却是软件测试方面的圣经。Myers定义及诠释的测试方法论已成为软件测试的基本模块。 Myers还考查了软件测试中的经济(缺陷的代价)和心理学方面(测试的目标就是发现失误及不成功之处)，以及主导软件开发和测试的基本原则。

自学有点难度，主要是缺少项目和有经验的人指点！一般的黑盒和自动化测试大致的培训课程有：1 软件测试基础2 软件测试方法、原则、策略3 软件测试需求分析和计划4 软件测试用例设计5 软件测试执行6 bug跟踪和管理7 软件评审、度量和报告8 软件配置管理、质量管理、风险管理9 数据库的操作10 测试驱动开发11 自动化测试工具（主流的一些功能测试、性能测试以及管理工具）。。。。以下的参考资料是一些测试的书籍，你可以参考看看！

万事开头难万事要开头，首先是自己的态度，不要是玩玩的心里，测量是一件很严谨的事，先学会架仪器，很简单但是也很难，就是对中、整平，让自己架仪器培训到又快又准，这已经很不错了，其他的会有人教你的！

测绘工程师的培训内容如下：

1、测绘培训的内容一般包含测绘的基础理论知识，水准仪、水准仪、全站仪、GPS-RTK等测绘仪器的操作，南方 CASS/飞时达、测绘员、道路之星、工程之星、飞时达、平差易等软件学习，以及各专业技能和实践内容。

2、测绘基础理论是为了对测绘进行初步了解，这样才能在现实工程中运用我们强大的理论知识解决各种问题。

3、仪器操作：水准仪:抄标高、转点、沉降观测、水准线路测绘等；经纬仪:测角度、穿中、穿轴线、测垂直度等；全站仪:坐标放样(放点、放房子、放 )坐标测绘、后方交会、坐标导线测绘断面测绘、面积测绘、对边测绘等。

GPS-RTK:工作原理、工作模式、放样、测绘坐标、断面设计、动态、静态数据4.处理、道路数据处理放线等。

4、专业技能：导线测绘、道路测绘识图、曲线要素表、各种曲线特点与计算、道路加宽超高、断链正交斜交桥梁涵洞管道、水准测绘、角度测绘、距离测绘、坐标测绘、放样测绘、对边测绘、悬高测绘、面积测绘、后方交会、数据采集等。

5、实践内容：放征地线、开挖线、挡墙基础、水沟、公路中边，测土石方、土石方计算、放桩、放涵洞、导线平差、坐标计算、RTK 静动态、数据解算、水准测绘、测绘资料填写、沉降观测、仪器检测与校正等。

学好工程测量应该具备的基础知识：数学主要是平面几何、立体几何、三角函数，另外还有一个重要的就是识图与绘图。

工程施工测量的主要任务就是放样，所谓放样就是把图纸上的东西按照设计比例放到实际位置上。所以需要计算，通常要用到的是三角函数对坐标的计算。

工程设计勘测的主要任务就是把实际的地面的东西，通过测量特征点，然后按照一定比例绘制到纸上或者通过CAD等绘图软件绘制到电脑里。

在几何量测量中，按用途和特点可将它分为以下几种：

1、实物量具。它是指在使用时以固定形态复现或提供给定量的一个或多个已知值的量具。如量块、直角尺、各种曲线样板及标准量规等。

2、极限量规。它是指一种没有刻度的专用检验工具，用这种工具不能得出被检验工件的具体尺寸，但能确定被检验工件是否合格，如光滑极限量规、螺纹极限量规等。

3、显示测量仪器。它是指显示值的测量仪器。其显示可以是模拟的（连续或非连续）或数字的，可以是多个量值同时显示，也可提供记录。如模拟电压表、数字频率计、千分尺等。

以上内容参考 百度百科-测量

很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。突破瓶颈如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。代码能力测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。沟通能力沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。测试知识广度当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。看着很难的东西，上手了就没那么难了。测试知识深度当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。